徐州
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18万律师在线解答
这个具体看你们当初签订的实习协议怎么约定。一般而言，要求提前一个月申请离职，这是针对签订了劳动合同而且已经转正的正式员工，如果是试用期员工也不过只需要提前3天申请就可以了。所以个人觉得公司这样压着实习生的工资是不太合理的。 建议题主先看看当初有没有跟公司签订实习协议，有的话是怎么写的，如果真的说明要提前一个月，那就只能认命了（因为实习生不适用于劳动合同法）。如果没约定，跟公司好好商量要求发放工资。协商不成的，到当地劳监部门，或者致电12345市民服务热线投诉维权吧。
2020-10-21 16:17:01 回复解答如下,
一，如果是进公司第一天就想辞职的话，当事人可以和自己的直属上司（或者是老板）沟通一下，说明自己不能适应这份工作，并表示对因自己的不慎（没考虑好就入职），给公司带来了困扰，以后会注意的，一般来说，老板或者上司都会批准。
二，如果领导或者公司需要写辞职信来辞职，当事人应该配合。
三，写辞职申请的注意事项：
1，态度恳切、措辞委婉，不要直接批评对方。
2，含蓄性，对具体的当事人有意见或者建议的时候，言词要含蓄。
3，简洁性，把自己的主要目的通过简洁的语言描述清楚。
解答如下,
一，如果是进公司第一天就想辞职的话，当事人可以和自己的直属上司（或者是老板）沟通一下，说明自己不能适应这份工作，并表示对因自己的不慎（没考虑好就入职），给公司带来了困扰，以后会注意的，一般来说，老板或者上司都会批准。
二，如果领导或者公司需要写辞职信来辞职，当事人应该配合。
三，写辞职申请的注意事项：
1，态度恳切、措辞委婉，不要直接批评对方。
2，含蓄性，对具体的当事人有意见或者建议的时候，言词要含蓄。
3，简洁性，把自己的主要目的通过简洁的语言描述清楚。
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