公司“业务调整”，砍掉了技术部门。谈的时候给我的选择是让我要么从技术岗位调岗到线

公司“业务调整”，砍掉了技术部门。谈的时候给我的选择是让我要么从技术岗位调岗到线下销售岗位，要么拿经济赔偿离职走人。当时和人事按照裁员的经济补偿规定（劳动合同的第四十七条）给两个月工资补偿。后来人事咨询律师，律师以“工作地点薪酬没有变动，算调岗不算裁员”为由，公司可不给经济赔偿。人事因为之前的协商只同意给一个月工资。因为合同上明确写了工作岗位等，请问公司“不用给经济赔偿”的观点是合法的么？如果申请仲裁，是否原协商的两个月经济赔偿会得不到支持？