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如果公司的规章规则中有关于翘班三天算自动去职,并且公司的规章规则是经过民主流程制定、无违背法法规、并且经过公示的,那该公司的做法就是合法的。 《劳动法》里无关于持续翘班三天就算自动去职的限定。《劳动法》是这样限定的:用人单位有权制定厂规厂纪,但不能和法律相违背。用人单位依据这一限定制定规章规则,经肯定的民主流程、不违背法律法规,且经过公示,是合法的,是能够奏效的。如用人单位规章规则限定,员工持续翘班三天算自动去职,并无不当。
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