送外卖的电动自行车在没有没有违规，而且电动自行车没有超标，只是外卖箱没有背着，在

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先协商处理，你如果与公司签订了劳动合同这种情况属于因执行工作任务造成他人损害，公司是需要承担责任的。

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工伤保险条例第十四条第（一）项规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”从“工伤”这一概念的含义出发，顾名思义，“工伤”即因工受伤，因工作原因受伤是工伤认定的核心要素。所谓工作原因，应指工作上的原因或者与工作有关的原因。司法实践中，用人单位通常采用制度规定来确定劳动者的职能分工，劳动者从事本职工作时受到事故伤害，当然属于因工作原因。换言之，劳动者是否以履行工作职责为目的，是否符合用人单位的正当利益，是判断这一要素的关键所在。
所以主要看是否在工作的时间在接受配送任务、或者是打卡上班时间受的伤，如果是，那么就可以认定为工伤。