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由于个人原因延误申报工伤怎么办?

游* 新疆-阿克苏 工伤赔偿标准咨询 2018.04.21 15:02:38 21人阅读

各位律师好,我叔叔之前在工地干活导致工伤事故发生了,可是由于个人原因延误申报工伤怎么办,

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用人单位发生员工伤(亡)事故有意隐瞒真相或在《催交伤亡事故报告的通知》送达后,在规定时间内不提供事故报告的,则按《社会工伤保险条例》的规定予以处理。
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
劳动保障局医疗保险科收齐申请人提交的材料后,符合受理范围的,正式向用人单位发出《催交伤亡事故报告的通知》。
在收齐工伤认定所需的材料后,经调查取证及核实,市劳动保障局 30 天内作出工伤认定决定。
受伤员工或伤者亲属不能提供以上材料的,或不符合工伤认定条件范围的,劳动和社会保障行政部门不予受理工伤认定申请。

2018-04-21 15:14:38 回复
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由于工伤认定采取无过错责任原则,即即使是违章操作,但只要不属于《工伤保险条例》第十六条规定的“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的”情况,都应当被认定为工伤。
因此,企业应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,为他申请工伤认定和劳动能力鉴定,并根据认定和鉴定结果,提供相应的工伤待遇。以上就是根据规定对由于个人原因延误申报工伤怎么办的回答。

2018-04-21 15:03:38 回复

一、根据《建设工程工程量清单计价规范GB50500-2013(09)》的相关规定,合同工程发生误期的,除合同另有约定外,误期赔偿费的最高限额为合同价款的5%。承包人赔偿后,也不能免除承包人按照合同约定应承担的任何责任和应履行的任何义务。

【法律意见】 施工企业给甲方开发票或收据,并提供工资表,由甲方直接将工资发给施工企业的工人。 【法律依据】 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 (二)社会平均工资水平 (三)劳动生产率; (四)就业状况 (五)地区之间经济发展水平的差异。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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