如果符合劳动合同法40、41条的,用人单位应当根据劳动者在公司的工作年限支付经济补偿金,根据《劳动合同法》公司解除合同应当提前30天或者额外支付一个月的工资,可以解除合同。另外解除合同应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个满一年给一个月(+1)×月平均工资,即一个工作四年的员工,正常情况下能得到4+1即5个月的月平均工资。。如果违法解约,则根据经济补偿金标准的两倍支付经济赔偿金2N。
__________:
你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。 特此通知。
(用人单位盖章)
______年____月____日
以上就是合同提前终止协议的回答望采纳
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