请问怎么终止劳动合同社保转移呢？

直接到原单位办理离职手续，然后把养老保险本手册拿过来，查看养老保险手册上的缴费章是否盖到离职的月份。然后到新单位签订合同、入职，将养老保险本和身份证复印件交经人事，人事会帮你办理社保转移手续。
回答补充：
那是个证明，就是同意将保险转出，证明你已经离开新单位的就行了。
但具体的文字内容我并没有看到过，只是听说。
反正你一定要拿到养老手册，否则你的保险通过什么来证明呢？
至于转单位，一般你一离职，人事就会到劳动局终止你的养老保险，否则一到月初就会自动扣缴你的保险，单位就不划算，所以你一离职保险就已经脱离原单位了。只要新单位直接填写增减表到劳动局加你增加上就行了。
我叫你要养老手册是因为你自己需要，养老手册上会有你缴费到什么时间，并且要在这个数据上加盖养老专用章，否则将来出了问题，你又没有缴费的收据，凭什么证明你缴费了呢。对不对？
单位要养老手册其实也没有什么用，主要就是控制员工不办理离职手续，或者拖欠公司的财物，是一种约束罢。

你好，以下是怎么终止劳动合同社保转移呢的解答。
首先，应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致（建议首选）；二是提前30天书面通知用人单位解除合同。
　　原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续（把应当给你本人的手续给你，其它的交给社会保险机构）。如果新单位在同一社保局缴纳社保，社保无需转移，新单位续缴自然会衔接；如果不再同一社保局，新单位对你办理社保登记之后，可由新单位缴纳保险的社保局发函原单位投保社保局办理转移手续（跨省的要转移基金）。