一、你好,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的,如果你在工作中受伤,则是属于工伤。
二、.要确认用人单位是否为你缴纳了工伤保险;.但是如果用人单位没有缴纳工伤保险,则由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
三、.你可以享受两个待遇:
①享受工伤医疗待遇。(包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助)
②停工留薪待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
四、用人.单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的,你可以在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
五、对于工伤的损失和待遇,用人单位是应当承担责任的。但是,对于肿瘤旧病的复发,这个是需要证明具有关联关系的,否则,即使通过法律途径解决时也可以不会受到支持的。
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