请问劳动合同通讯送达地址怎么填写

结论：“这个法律上是没有强制性规定的。
解析：
主要还是看用人单位的要求,如果单位要求必须写那就得写,如果没有要求,那就可以不写。但在需要送达文件时,文件送达至通讯地址即视为送达,所以尽量填写在能联系到本人的地址。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

根据你邮政编码的填写情况
邮政编码如果填写的是你单位的,你的通讯地址就写你单位的地址,
邮政编码如果填写的是你家的,你的通讯地址就写你家的地址,

通信地址就是如果给你联系必须有准确的可怜联系上你的地址
把可以联系上你的地址和电话填上就OK了
不过具体的不知道你说的是什么上面的通信地址以上便是劳动合同通讯送达地址怎么填写的相关内容

劳动合同的这些都可以由甲方填写，只要彼此协商一致，就是可以的，但是最后的签名必须本人由本人签字。 　　按照劳动合同使用说明：　　 　　
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 　　
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。 　　
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。 　　
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 　　
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。 　　
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。