员工产假回岗，目前处于哺乳期，因回岗时岗位紧张无法安排原职位工作，改安排于储干，

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1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综上所述，我们对于倒班岗位初一加班算几天的问题有了一个明确的答案，希望对您有所帮助，有问题可以联系我们

高王楠律师

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你好！?如不同意保安公司的安排，可以要求其返还体检费。