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一般情况下学校要的劳动合同可以随便给不?

熊** 湖北-武汉 劳动争议咨询 2018.01.23 10:03:18 3139人阅读

我学校现在要让我寄劳动合同回去,不知道该不该寄,想要问一下学校要的劳动合同可以随便给不?

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因为教育部每年要统计大学的就业率,所以学校就向学生要。不过,劝你最好别做假,因为对你来说,没什么好处,而学校就业部门却可以完成任务,甚至以此数据去骗下一届新生。
人生才刚刚开始,在职场上,每个人走的每一步,都会留下印迹。所以,要慎言,慎行,有些事别以为天知地知,别人不会知道。冥冥之中,自然会有所记录。你的怀疑非常正确,相信自己的判断,不要去做假。

2018-01-23 10:16:18 回复
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全日制学校的学生在没有取得毕业证之前,其身份不属于劳动者,不具备签订劳动合同的主体资格,即使已经签订在法律上也是无效的。只有取得毕业证后才具备劳动者的主体资格,才可以和用人单位签订劳动合同。
上诉就是学校要的劳动合同可以随便给不的回答,希望能够帮到你。

2018-01-23 10:05:18 回复

根据你的问题解答如下,   不可以。受教育是未成年人的权利,对于成绩差、品行不好的学生,学校和老师应当给予帮助,不能歧视,更不能任意给予纪律处分,甚至勒令退学或开除学籍。对有行为的学生,学校应当给予说服、教育和帮助;确须给予处分的,学校应当先向未成年学生及其监护人说明理由并听取意见,按照公平、公正的原则作出处分决定。对学校给予的处分不服的,学生或其父母可以向主管的教育行政部门提出申诉,由他们进行处理。中华人民共和国未成年人保护法

如果三方协议协议上,学校并没盖章,那么协议不生效。三方协议是离校前应届毕业生的就业证明,也是与用人单位的一份准合同。毕业生与用人单位签署三方协议后,应交到学校就业指导中心盖章备案,其中一联学校要交到省毕业生就业主管部门,作为为毕业生签发就业报到证的依据。而报到证是毕业生办理迁移档案、户口、组织关系和报到的重要材料,到单位报到后存入本人档案。有的学校为了方便毕业生,在三方协议上事先盖章;也有的学校是在毕业生和用人单位签约后再盖章。一旦签署了就业协议,应及时交学校,否则毕业派遣时(一般在6月初开始)影响您拿到报到证。扩展资料三方协议的作用三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。

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