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企业员工没有签劳动合同有交社保可以吗?

叶* 辽宁-大连 社保纠纷咨询 2018.01.21 19:45:40 22人阅读

还有毕业后找了一个工作,还没有签订劳动合同,咨询一下没有签劳动合同有交社保可以吗?

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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且 劳动仲裁 委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以HI我!

2018-01-21 19:59:40 回复
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企业员工没有签劳动合同有交社保不可以,1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算, 劳动仲裁 时效为一年!

2018-01-21 19:47:40 回复

为离职员工中断社保去社保局办理需要:经办人身份证;办停申请单;社保以往缴纳的情况(该项社保局也是可以查询的,有些地方不需要);通常要求每月20号之前办理,各地方存在细微差异,具体可以咨询当地社保局12333。社会保险(cc)国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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