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单位犯罪中追究员工怎么处理
解析:对于单位所涉及的罪行,通常情形下,员工是不会被判处刑事责任的;这是因为法律明确规定,仅仅对直接负责管理事务以及其他直接责任人员进行刑事处罚。在判定是否构成单位犯罪时,必须要符合特定的法律条款规定。当公司、企事业单位、政府机构或者团体实施了危害社会的行为,并且这些行为被法律明确规定为单位犯罪的情况下,那么这些组织就需为此类犯罪承担相应的刑事责任。法律依据:《刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定〉第二十二条,“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。”因此,如果参加社会养老保险的事业单位人员在退休前犯罪被开除的,不再享有由国家财政统一发放的退休待遇。自开除公职之日起,个人应自己缴纳养老保险,到退休年龄可以办理退休,符合缴费年限的,享受养老。
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