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工伤在身被开除怎么处理

齐** 福建-宁德 工伤纠纷咨询 2024.05.17 09:56:00 340人阅读

工伤在身被开除怎么处理

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解析:
遭受工伤的工人若不幸遭受到雇主的解雇,他们应当根据不同的情况采取相应的策略:
首先,工人需要对其遭到单位解雇所依据的实际情况加深理解。
若所依据的事实并不存在,或是开除的原因无法律法规的明确规定,亦或并非用人单位规章制度的默认约定,那么用人单位就会因涉及非法解除劳动关系而承担责任。
这种情况下,工伤工人便有权提出劳动仲裁申请,以求得用人单位支付非法解除劳动关系所引发的赔偿金,或者是要求单位继续履行合同,保持劳动关系的持续性;
其次,当用人单位拥有明确具体的事实证据以及具有法律效力的开除依据,并且这些依据的规章制度经过了民主程序的制定并向工伤工人公开披露,且未违反任何法律法规时,即便在工伤治疗期间,工人也可能会被确认为合法地解除了劳动关系。
因此,我们在此呼吁广大劳动者,无论何时何地,都应该自觉遵守相关的劳动法律法规以及用人单位的内部规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2024-05-17 09:57:00 回复

交通法行驶机敏车逆向行驶隶属交通违规。逆向行驶扣3分、二十元以上二百元以下罚金。《道路交通安全法》第九十条限定的逆向行驶的处罚:机敏车行驶人违逆道路交通安全法律、法规关于道路通行限定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚金。本法另有限定的,依照限定处罚。  根据《机敏车行驶证申领和使用限定》(公安部令第123号)限定:   1、机敏车行驶人有下列违法做法之一,一次记3分;  行驶机敏车不按限定超车、让行的,或者逆向行驶的。   2、机敏车行驶人有下列违法做法之一,一次记12分;  行驶机敏车在高速公路途倒车、逆向行驶、穿越中央分隔的。

终身禁驾:是指公安机关交通管理部门根据《道路交通安全法》之规定,在满足特定条件下对有关驾驶人员作出的终生不得重新取得驾驶证的行政处罚。
《道路交通安全法》第九十一条规定,饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,终生不得重新取得机动车驾驶证。
第一百零一条规定,违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。
因此,在对上述行政处罚决定不服的,可以申请行政复议,但无法解除终生禁驾。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,终生不得重新取得机动车驾驶证。

终生禁驾是不能够被解除的。根据《道路交通安全法》第101条第一款及第二款的规定,终身禁驾必须同时满足以下三个条件:
一、是违反道路交通安全法律、法规的规定发生重大交通事故。对此应依照《中华人民共和国刑法》及《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》认定。
二、是构成犯罪。被终身禁驾者在重大交通事故中负主要责任或全部责任,其行为构成交通肇事罪。特殊情况下,同等责任的也可以构成交通肇事罪。
三、是造成交通事故后实施了逃逸行为,其目的是故意逃避法律追究,逃离事故现场。
而对于一般交通肇事逃逸案件,只能依照《中华人民共和国道路交通安全法》第99条的规定对逃逸人进行200元以上2000元以下罚款,拘留15日的处罚。

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