去年底有1万2千3百多元没给呢。你这怎么收费?

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属于涉嫌诈骗罪，数额巨大，法定刑三年以上十年以下，具体结果还要看具体情节和律师辩护情况。建议尽早委托专业刑事辩护律师介入提供法律帮助和辩护。
第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。诈骗罪，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。司法实践中认定该罪应注意下列问题：1本罪的犯罪对象为公私财物，其可以是有形物，也可以是无形物；可以是动产，也可以是动产；还可以是财产性利益。但不包括骗取名誉、地位等其他非法利益。同时，骗取刑法已列罪名的特定对象，如骗取银行的贷款、保险公司的保险金、骗取出口退税的，就不能定本，而应当按照贷款诈骗罪、保险诈骗罪、骗取出口退税罪等处理。假冒国家工作人员的身份取特殊待遇的行为，不能认定为本罪。2行为人实施了诈骗行为，是构成本罪的关键。所谓诈骗行为，是指行为人用虚构事实或者瞒真相的方法，使被害人信以为真，“自动地”将财物交给行为人。

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1、核算加班费；
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
如果超过了劳动时间，则应支付加班工资，具体如下：
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2、不能扣服装费；
3、审核未通过是公司辞退你，你自己写离职就没有经济补偿了！