我的劳动合同快到期了,按照劳动法,就算合同到期公司不续签也是要给N的经济补偿的,我怕是按照劳动合同来算?

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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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如果残疾鉴定下来就会有残疾赔偿金，再就是在医院治疗的费用：＂治疗费、误工、护理、住宿费、住院伙食补助、交通必要的营养费等。＂误工、护理、住院伙食补助都以住院时间为准。如果出院后还需休息，医院出具证明还应有误工费。鉴定需要护理，还可以有护理费。如果鉴定有残疾，鉴定前都可以算误工。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。象你所说的情况，如果你母亲构成残疾，应以城市人口计算。