提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 江西法律咨询 > 九江法律咨询 > 九江社保纠纷法律咨询 > 长春上班公司交深圳保险是否合法

长春上班公司交深圳保险是否合法

吴* 江西-九江 社保纠纷咨询 2024.05.13 09:12:00 437人阅读

长春上班公司交深圳保险是否合法

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
九江律师 劳动纠纷律师 九江劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:内蒙古-乌海

解析:
通常来说,公司理应为其雇员提供所在地的社会保险保障。
然而,若该企业为分支机构,总公司设立于他处,则为雇员购买异地的社会保险亦属合法行为。
再者,倘若公司的注册地点及劳动合同的履行皆在本地区域内进行,并且并不涉及劳务派遣业务,那么为员工购买异地的社会保险便属非法行径;
反之,若公司的注册地点并非本地,但劳动合同的履行却在本地进行,则这种做法有可能被视为合法行为。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2024-05-13 09:13:00 回复

一般在哪里缴纳的五险一金,就要在哪里办理报销以及后期个人的退休等手续,也就是说你需要到深圳去报销的,因为在长春你没有社保户头。

春节的法定假日初一至初三共有3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫