离职交接时间必须一个月吗

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您好，法律明文规定作书面公证后的继承是受法律保护的，也是为自己割掉后续麻烦。所以必须在有效期内去公正才可以。

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离职交接资料：
1、以前年度的财务报表及会计账簿、现金是记账只要是与账有关的都要。
2、尽量在他走之前的一个月内把以前账核对一次。如出现差错最好急时解决。
3、交接时，记得请老会计在交接单上签字。(如日后他做的账出现了问题的话，在法律的角度来讲，还是由老会计负责。这样你对你也好。)
4、财务章子一财交接
5、公司的进去货往来有关的账本，有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。各类总账、明细账核对后填写有关交接报告，

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1，失业证是在原公司离职后，凭原工作的单位的离职证明到劳动局办理的。如果没有原单位的离职证明，自己到劳动局去办也是可以的，但是必须接受劳动局工作的安排，如果不接受劳动局工作安排的，劳动局认为你已经就业，所以不会给你办理失业证。 2.招收失业人员的单位不存在避税的问题，对单位的好处是没有脱离劳动监管部门私自招工，因为单位会将失业证交回劳动局，劳动局就知道单位增加了用人，可以监管单位社保的缴费情况。对单位的诚信建设有帮助。 3.对个人没有任何坏处。如果你现在领取失业金，那么失业金就会停发，单位也拿不到这个钱。对个人的诚信建设很有意义，因为你不出示失业证，就不会停发失业金，而你诚实守信，就业就是就业，出示了失业证，不冒领失业金，就是对政府的诚信，对社会的诚信。目前诚信对于很多人并不在意，其实对一个人终身都是受用无穷的。对上保险没有任何影响。以上便是“新入职必须要失业证吗”的相关回答，希望能帮到你。