董事会和总经理谁的权力大

解析：
在企业的运营管理中，董事长与总经理这两个职务是互为依存并且密切相关的关键职位。
其中，董事长既包含了作为出资者身份参与决策的股东董事，同时也包括那些由员工代表担任的董事。
至于总经理人选，则需要通过董事会进行慎重选拔和任免，因为他们应对董事会负责并且接受其领导。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。

关于离婚所需遵循的法定程序方面的相关法律明文规定如下：在婚姻关系中，无论男性还是女性，其中任何一方若希望解除婚姻关系，均有权通过相关部门进行调解或者直接向当地人民法院提起诉讼。而人民法院在受理此类离婚案件时，必须首先进行调解工作；如果经过调解后发现双方之间的感情确实已经破裂，无法挽回，则应当依法批准离婚申请。具体而言，以下几种情况被视为调解无效，并应当予以批准离婚：
（1）存在重婚行为或者有配偶者与他人同居的现象；
（2）实施了家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的恶劣行径；
（3）存在长期赌博、吸毒等不良嗜好且屡教不改的行为；
（4）由于感情不合而分居长达两年以上的时间；
（5）其他可能导致夫妻感情彻底破裂的各种情形。