征信里面垫付怎么解决

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垫付协议甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）地址：身份证号：联系电话：按平等互利原则，经甲乙双方协商一致共同签定本协议书；
一、垫付协议条款如下：
1、甲方同意乙方采用分期交纳首付款方式购买甲方开发的小区号楼单元室，约定建筑面积为㎡，单价为元㎡，总金额为人民币元整（）。
2、双方确认乙方欠甲方购房首付款共计人民币（大写）元整，甲方同意乙方于前支付人民币元整，于年月日前支付人民币元整，于前支付人民币元整。
3、如乙方未能按本协议第一条第2款约定付款，乙方从欠款日按银行同期贷款利率三倍承担利息、违约金，逾期超过一个月，视为乙方放弃购买甲方有权解除《商品房买卖合同》并追究乙方违约责任。
二、乙方未能清偿本协议第一条约定款项前，甲方不承担向乙方交房义务及逾期交房的违约责任；甲方按乙方付款时间顺延交房时间及办理产权登记时间。
三、如双方在协议执行中产生纠纷，可向项目所在地人民法院提起诉讼。
四、本协议自双方签字盖章之日起生效，与本协议不一致的以本协议为准。
五、如乙方未能在上述约定时间内付清欠款，定金万元整（）不予返还，所交纳的余下购房首付款在约定时间后五日内给予无息退还，甲方不承担任何责任，并将其房源由甲方另行出售，不再予以通知。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字盖章）：乙方（签字）：以上是为避免垫付合同纠纷，垫付协议书的范文解答。

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职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。扩展资料
生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴计算公式：
1、职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；
2、低于上一年本市职工月平均工资60的，按照上一年本市职工月平均工资的60计算；
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。