徐州
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解析：
在遇到此种情况时，伤者的首要任务是明确是否存在工伤现象，如果的确属于工伤范畴，那么便有权向雇主提出索赔要求。
首先，建议与雇主进行积极有效的沟通协商，共同探讨并敲定合理的赔偿金额。一旦协商成功，相关的医疗费用、营养补助及后续治疗及康复所需之款项均将由雇主承担支付。
然而，如若不幸导致残疾，还需额外考虑残疾赔偿金事宜，通常这部分赔偿金会根据伤残程度的不同而有所差异。若雇主未能履行赔偿责任，或双方在协商过程中无法达成共识，伤者可选择通过法律途径向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
可以去申请办理残疾证，是不是满足标准还要提交病历，看残联的鉴定结果才能确定
乡镇居民办理：持村委会介绍信到户口所在乡镇残联审核登记盖章后,由本人在法定监护人(无监护人可有亲友或村居委指定专人)陪同下,持本人身份证及身份证复印件、户口薄、彩色寸照3张和病历或相关病情资料到当地残联办理。
城镇职工办理：持单位介绍信、本人身份证及复印件、户口本、彩色证件照3张、有关病情资料、工资单、劳动合同、养老保险到当地残联办理。
到残联办理要对残疾情况进行评定：残疾比较明显，能明显判断残疾情况的，残联可直接办理。残疾不明显的，须出具县级以上医院的相关病历证明。精神、智力残疾出具市精神鉴定中心证明。听力、言语、视力残疾出具村居及单位证明，致残时间、原因，并附县级以上医院证明。
最后准备好这些资料： 残联《残疾人证》鉴定核发小组和监督检查小组按照《中国残疾人实用评残标准》实施评定同意之后，就可以领取残疾人证了。
协商不成的可以主张违约或者是要求承担赔偿责任，有不明白的直接联系我
保全证据，向卫生行政部门申请医疗损害鉴定
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