强迫加班,加班不支付加班工资都是违法行为,劳动者维权途径有二:第
一,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其纠正。第
二,最有效的办法是通过劳动仲裁解决(不收费,不用律师),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
甲方: 公司
乙方: (身份证号 )
甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议:
一、 原劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 甲、乙双方同意,自 年 月 日起终止劳动关系。
三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为 个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计: (小写: 元)。
四、 本协议自签字日起生效。
五、 本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。
甲方: 公司
(盖章)
甲方代表签字:
年 月 日
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