两年不入职怎么赔偿

解析：
工作长达两年之久未曾签署过劳动合同的情况下，如遭遇解雇，您有权索取超过一个月但不满一年所应得薪酬的双倍作为赔偿金；
此外，还可根据您在该用人单位服务年限的长短，以每满一年支付一个月工资的标准来请求得到相应的经济补偿；如果属于非法解除，则需依据上一条中的经济补偿标准的两倍进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。