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4000工资交完五险一金还剩多少

黄** 福建-宁德 社保纠纷咨询 2024.04.27 15:13:00 302人阅读

4000工资交完五险一金还剩多少

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地区:四川-成都

解析:
关于北京地区医保参保人员在操办医疗保险在职向退休转换手续的过程中,必须满足累积支付基本医疗保险费用男性达到25年、女性达到20年的规定要求,这其中既包容了自2005年3月31日之前按医疗保险视同缴费年限计费,亦涵盖了自2005年4月1日之后按照医疗保险实际缴费年限计算的情况。
只有在这样严格的要求下,方可具备资格享受退休人员医保福利待遇。
对于进入劳动年龄阶段后籍贯为外地而迁入京城居住的个人而言,除上述需满足的规定之外,还需要在本地实际交纳(或补充交纳)基本医疗保险费累计达5年之久。
而针对那些来自不同统筹地区、迁移至本市进行就业、并加入本市城镇职工医保体系的个体来说,他们需要达到的标准则比前述更为严苛。
即除了需满足累计支付基本医疗保险费用男性达到25年、女性达到20年的硬性要求外,还需在本地实际交纳(或补充交纳)基本医疗保险费累计满10年以上,才能具备享受退休人员医保福利待遇的资质。
法律依据:
《北京市基本医疗保险规定》第十一条
本规定施行前已退休的人员不缴纳基本医疗保险费。本规定施行后参加工作,累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的,按照国家规定办理了退休手续,按月领取基本养老金或者退休费的人员,享受退休人员的基本医疗保险待遇,不再缴纳基本医疗保险费。

2024-04-27 15:15:00 回复


1、五险一金中,只有养老、医疗和失业由个人负担一部分,工伤、生育和公积金全部由企业负担。rnrn
2、养老个人负担8%,医疗个人2%,失业个人1%,合计11%rn
3、第2条里是个人负担比例,还有个基数,理论上计算基数是你的工资额,但社保局为了工作方便,通常按工资水平确定几个常数供选择,并且如果没有要求的话,一般是上年当地平均工资额,所以从你表述的情况还不能判定你的社保基数是多少。rn
4、如果知道了基数,再乘个人负担的比例,计算出个人负担的金额,再用工资额减去个人负担的金额就是你实际到手的钱。

五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。
五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,
养老保险: 个人交纳
8,单位交纳22
医疗保险: 个人交纳
2,单位交纳3.8
失业保险: 个人交纳
1,单位交纳2
工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一1
2,由用人单位确定。

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