社保个人和公司各交多少

解析：
社会保障体系中，由雇主和员工共同承担的款项具体比例如下所述：
首先是养老保险，企业与员工共同负担，其中企业需要支付高达20%的费用，而个人只需要承担8%即可；
其次是医疗保险，同样需要企业和员工共同承担，企业需承担7.5%，而个人则需要承担2%；
再者是失业保险，当员工遭遇失业之困时，它能为其提供援助，企业需承担2%，而个人则需承担1%；
此外还有工伤保险，尽管其主要是由企业自行承担，但企业仍需缴付1%的费用给社会保障部门；
最后是生育保险，同样也是企业自行承担，不过企业只需支付0.8%的费用即可。
社保卡所涵盖的项目有以下几个重要部分：
第一项即基本养老保险，旨在确保年长者在退休之后能够得到足够的经济支持以维持生计；接下来是基本医疗保险，这一保险为患者在遭受疾病困扰时，提供重大的医疗花费报销帮助；再来是工伤保险，它是针对员工在工作过程中，可能会意外受伤并需要支付医疗费用或面临相关工伤福利赔偿的情况提出的；
然后就是失业保险，当员工失去工作岗位时，这个险种将为他们提供必要的生活补贴；最后是生育保险，这一保全目的在于为员工在生育期间可能面临的医疗费用和相关津贴给予资助。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。