10000元奖金交多少个人所得税

解析：
以每月收入金额10,000元作为例子，此水平适用于第四等级的个税缴纳要求。
首先，我们需要将10,000减去个税起征点3,500元，得到结果为6,500元。
然后再用这个数字乘以25%的税率和速算扣除数1005元，最终计算得出应缴纳的个税为6,20元。
接下来是详细的解释：
（1）当总应缴纳税款在1,500元以内时，适用的税率为3%，无需使用任何速算扣除数。
（2）当总应缴纳税款超出1,500元并在4,500元内时，适用的税率为10%，速算扣除数为105元。
（3）当总应缴纳税款超出4,500元并在9,000元内时，适用的税率为20%，速算扣除数为555元。
（4）当总应缴纳税款超出9,000元并在35,000元内时，适用的税率为25%，速算扣除数为1005元。
（5）当总应缴纳税款超出35,000元并在55,000元内时，适用的税率为30%，速算扣除数为2,755元。
（6）当总应缴纳税款超出55,000元并在80,000元内时，适用的税率为35%，速算扣除数为5,505元。
（7）当总应缴纳税款超出80,000元时，适用的税率为45%，速算扣除数为13,505元。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。