徐州
提问
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解析：
当您遭遇到用人单位无故拖延发放薪资时，我们建议您采取以下几种途径来维护自己的合法权益：
首先，您应当主动与所属用人单位积极沟通，就有关薪资支付的具体事项，如数额、支付方式以及支付日期等问题进行友好磋商；
其次，如果经过初步沟通后该问题仍未能得到妥善解决，您也可以考虑求助于公司内部的职工工会或人事部门，寻求他们协助从中调停；
第三种方案是，如果以上所有努力均告失败，那么您可以向用人单位所在地区的劳动监察大队提出投诉。在投诉过程中，您需要提供身份证件、明确表述用人单位的全名、负责此项事务的管理人员姓名及其联系方式，同时还需准备充分证据来证明您曾在该用人单位有过实际工作经历。经劳动监察大队审查核实无误后，将向用人单位发出限期整改通知书。若对方拒不纠正错误行为，劳动监察大队有权依法对其做出相应的行政处罚决定；若此等处罚决定被拒收，责任人可向当地人民法院提起诉讼，要求强制执行，并责令用人单位按应付金额的50%以上至1倍以下的标准计算，额外向您支付经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
您好，关于这个问题，我的解答如下, 1、国家标准GB26164.1-2021《电业安全工作规程》（热机和机械）4.6.5 工作票中工作班成员的安全职责是：
a)工作前认真学习安全工作规程、运行和检修工艺规程中与本作业项目有关规定、要求；
b)参加危险点分析，提出控制措施，并严格落实；
c)遵守安全规程和规章制度，规范作业行为，确保自身、他人和设备安全。
2、国家标准GB《电力安全工作规程》（发电厂和变电站电气部分）5.4.5 工作票所列的工作班成员的安全责任是：)熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续；b)遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，执行安全规程和实施现场安全措施；c)正确使用安全工器具和劳动防护用品。
1、专职安全生产管理人员不是安全员。通常公司的安全员隶属行政部门或人力资源部门，主要负责公司的所有安全管理活动，同时包括生产活动的，但不限于生产活动，也包括公司消防、安全体系等一系列工作。而且安全生产管理人员，隶属专员性质的，主要就是针对生产管理活动。
2、安全生产管理就是针对人们在安全生产经过中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产经过中人与机器设备、物料环境的和谐，达到安全生产的目标。
3、安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全体检，控制安全意外的发生。
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