工亡赔偿的话,首先社保会赔付丧葬费(月交费薪水的6倍),一次性工亡补贴金(上年度人均可支配收入19109的20倍),这两笔通常加起来是40万左右。如果直系亲属中有人需要工亡抚恤金的身份准则,能够享受工亡抚恤金。要求:爸妈、另一半:男满60岁,女满55岁;或经劳动本领判定委员会判定为完全丧失劳动本领;或死者生前为该亲属的唯一供养人享受准则:爸妈每月补贴30%上年度交费月薪水基数,享受到达到平均寿命或供养亲属丧命上年度女性平均寿命81.77岁,如果是孤老(无另一半及其他娃儿),上面的30%会提升到40%。照你所说的情况,首先到意外发生地的劳动保障局申请认定因公丧命,并让死者母亲到劳动本领判定委员会(通常是工伤发生地的劳鉴委)申请劳动本领判定,拿到丧失劳动本领的判定结论后申请赔偿。如果有参加工伤保险,能够到社保中心申请工伤待遇,如果没参加工伤保险,找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
父母对未成年子女有抚养义务,在离婚时子女抚养权的归属问题就会成为案件焦点,那么子女抚养权规定有哪些,子女抚养费规定有哪些,子女抚养权归属问题,以及子女抚养权变更规定内容有哪些呢,下面为你详细介绍!
在一般的离婚案件中,子女抚养权和财产分割问题是案件的核心,那么离婚子女抚养权的判决标准是什么呢,离婚子女抚养费标准是多少,离婚子女抚养协议有哪些,离婚子女抚养费怎么算?下面就来为大家介绍。
子女抚养权的归属问题,是大多数离婚案件中的诉讼焦点,下面就来为大家详细介绍子女抚养权的问题,那么子女抚养权变更协议书在签订的时候应该注意哪些,子女抚养权法律上是怎么规定的,离婚子女抚养权判决标准是什么以及离婚子女抚养权归属于谁?快来了解一下吧!
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