徐州
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解析：
针对该问题，我们需依据相关法律法规对其进行具体分析及处理。
在现行的税法体系中，个人所得税根据不同的收入来源，可被划分为综合所得、经营所得以及利息类所得这三大类别，且各自对应着不同的税收税率制度。
举例来说，若以综合所得作为参考对象，那么20万元的年总收入将需要分别按照三个不同档次的纳税区间进行区分，即【每月收入额在36,000元以下】、【每月收入额介于36,001至144,000之间】和【每月收入额超过144,001元以上】。
对于上述每一档区间，皆可依据特定的税率计算出相应的应缴税额，例如当每月收入额落在第二档时（即每月收入额介于36,001至144,000之间），则应缴税款金额为23,080元整。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。所以，劳动报酬所得适应的比率税率一定为20%，是错误的。
根据你的问题解答如下, 个税按累进税率计税。个人所得税的税率按照不同的收入所得如下：
1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。扩展资料：个税起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大
3、
10、20三档低税率的级距，缩小25税率的级距，30、3
5、45三档较高税率级距不变。
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