徐州
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解析：
若欲确认是否需拆除钢板以进行工伤鉴定，须依倘若来自医师的医疗建议而定。
然而，国家所制定的《工伤保险条例》亦同样重要，确保您权益不致失衡。
据该条例阐述，如您在工作过程中遭受意外伤害，待病情趋于平稳后，即便体内尚存钢板，但只要其存在有可能对您的职业能力造成影响，便应按规定进行劳动能力鉴定。
在此种情形之下，倘若主治医师表示，尽管您体内仍安置着钢板，但鉴于目前病情已相对稳定，那么您便可迅速着手申请工伤鉴定。
然而，倘若医师认为只有将钢板取出方能更为精确地评估您的伤情，那么您便需要先行去除钢板并完成相应治疗，之后方可申请工伤鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
根据你的问题解答如下, 一般是取钢板后。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。 符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
钢板需要取出的，没有取出之前对取出之后的状态不确定，不属于伤情相对稳定状态，不可以进行鉴定。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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