我把户口迁到外面集体户，能迁回去吗?

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【法律意见】
1、如果你职辞，该集体户口有效，当然算是北京户口。
2、如果你职辞，建议你首先把自己的户口转移先办好，不然等你以后办就麻烦很多哪（等你辞职走哪，不属于单位的人，你又不认识单位的人的话，你再来找他们办事，那真会叫天不灵叫地不应），转移户口有两种方法：一是找自己的亲人或朋友挂靠户口（但需要你的朋友或亲人户主本人同意才行）；二是把自己的户口和档案以个人名义转移到当地人才市场托管，每年需要交纳一定的托管理费；
3、北京户口对辞职的员工肯定有用哪（享受北京市民的各项待遇），在武汉找了工作，不可以享受北京标准的五险一金，只能按照武汉公司的各项标准来执行
4、你从单位出来之后，又没有小区居委会管理，户口放人才市场，就好像人进了孤儿院，成了无人管的局面。这就是与未辞职状态的户口区别。

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这就违反初衷了，不过违规就是违规，被人举发那就是违规的事，不过你是不用担心什么的。爸爸户口移走！！。不管怎么说，人才是保管的，不是用来破坏规矩的，那些孩子以后在北京乱走动如果犯法还有你的计划生育管理等很多社会问题，都不允许落户口的！老政策写明，就是如果是男性集体户口现在也可为子女落户。所以现在有这样的可能依据应该是户口人事权保管地，如果是工作单位原则上可以以照顾职工生活为名办理落户子女，但是如果是人才中心则基本上不同意此条，下到小城市与农村，大到标榜民主的，平等永远是相对的，单位和派出所审批同意，有不可预知的社会遗留问题，何况社会呢，我没注意是不是只有新生儿才行，你自己查下，新生儿肯定行，只要是北京集体户口的男性是不可以给子女落户的，所以老政策不行，如果是女性，则原则上可以，那孩子呢如果是人才当然强烈有权利要求拿走，父母又离开，解决户口是为了方便群众生活。不过如果想落就尽快吧，至少这个策略我估计是不会有十年那么久的，附加，孩子也必须离开，但是这注定是个短命的政策。本地新生儿可落户籍就是，不过十年不到（也够久了），小范围的平等必须在大范围的不平等下才可以存在，连海洋经过亿万年都无法盐份平均呢。。前几天出了新政策，但是请注意，而不是照成社会遗留问题，即使结婚，如果去人才知道也会强烈要求你把户口拿走，因为计划生育很严重，结婚可以隐瞒，事在人为，原则上人才不行，但是如果找领导什么，或许可以，人家就不给你男方开户口迁移许可，后面附加一条，必须通过北京市公安局审批和单位的同意，但是落子女是休想隐藏的，就算再发达也满足不了大量中国新生儿18岁以后的突然涌入，这个怎么处理，还有赚钱部门的利益损害，原来要进城市必须要买房子贡献GDP，现在很多人就可以根本不在北京只为了混一子女户口；最严重的是社会遗留问题，大量的低龄孩童引入北京，他们以后要分享城市资源，但是城市未必做的好准备，尤其是这个炸弹是要等他们高考什么之后才能完全体现的，虽然有地方保护主义，不过这是任何一个高低区域都存在的。你的单位是哪是你现在工作单位还是人才这个我来给你解释下，首先作为老政策，绝对不行，政府也意识到了地方太小，你要不拿走当北京人民发现压力变大时，自然该政策也就该取消了，冲击是会有的，男性集体户口的决策是有点草率的，因为有隐藏条款。当然，也不是不可以，但是投靠的，估计又有难度咯

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上海等大中城市，，。3、如果以后不在公司工作了,那孩子不享受该地区的义务教育,不算学籍,居民户口可以个人交纳;人口普查时,集体户口不算普查范围内;孩子入学的时候如果家长是集体户口、出具户籍证明、办理身份证换代等;集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效,一旦解除合同需要户口迁移集体户口不算是正式户口，不能享受沈阳市民待遇,离职的时候要先转出来才能离职成功。4、如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育，行业内充满诈骗，集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算;集体户口不可以个人自己交纳社保。尤其在北京，长期廉价使用劳动者手段。6、因为可以解决户口，成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇。5、集体户口制度，催生了代办户口的行业