上班要暂扣身份证合'法吗？

解析：
我们认为这是不符合相关法规的行为。
在招聘过程中，任何用人单位都不能要求或强制劳动者提供他们的居民身份证和其他个人凭证，以供扣留或抵押。
这些“其他”凭证可能包括但不仅限于学历证书、毕业证书以及职业资格证书等等。
并且，为了强化对这种不合理现象的打击力度，已经制定实施了明确的惩罚措施。
倘若有用人单位擅自扣押劳动者的居民身份证等重要证件，那么将被当地劳工事务管理局责令其在规定期限内全数归还劳动者本人，同时依据相关法律法规进行严肃处理和严厉制裁。
法律依据：
《劳动合同法》第九条
【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。