上班十二小时合法吗

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对于上班十二小时，休息二十四小时违法吗？这个问题，解答如下, 劳动法第三十六条规定：　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
如果你所在的公司，每周六天加起来的工作时间没有超过44小时，是符合劳动法规定的。
劳动法第四十一条规定：　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
每天工作12小时，是违反劳动法规定的。

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一般上班上12小时的，很多是翻班的。如果原来是一天8小时的，这天你上了12小时，那么多出来的时间是加班，算加班费。如果是翻班的，可以按季月年综合算。如果按月算，可以这样算：月标准工作日：月的天数减去双休日减去国定假月标准工作时间：上述天数8你全月工作时间相加，大于上述月工作时间的，即为加班，一般是按1.5倍计加班费如果觉得麻烦，还有一种办法，就是月标准工作时间是167.4小时。这个数据对于做满12个月的人来讲，就是全年工作时间平均到月。超过的计加班费或冲抵以后不到的时间不到的按事假扣工资

陈华律师

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你好，所以你的具体问题是？