您好,对于您提出的问题,我的解答是, 对于在公安机关制作的笔录,只要不涉及国家秘密的,社会保障局认定需要调阅到,可以到公安局调阅犯罪嫌疑人制作的笔录。劳动者也可以委托律师代为调阅。如果劳动者无法提代由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,可以依法向仲裁庭申请,要求用人单位提供相关证据。仲裁庭接到申请后,可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。法律链接:《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
1、 你所说的可能是有人被叫去公安机关讯问,留下一份讯问笔录,是不是就是留下了案底。询问或讯问笔录都是公安机关调查取证的一种措施,一般讯问笔录都是针对嫌疑人而采用的讯问文书,如果用的是讯问,那么可能是刑事案件嫌疑人。
2、不过也不用担心,如果没有犯罪,公安机关一般不会留案底,也就是说没有犯罪记录,但是如果有犯罪事实的话,可能就有案底及犯罪记录。
3、犯罪是指法院判决以后才能说犯罪,犯人才能说是罪犯,在没院没有判决之前只能说是嫌疑人。
4、楼上有一个朋友说的,行政处罚,收容教养,劳动教养、有期徒刑,拘役才算是前科记录,也不然,其实远不指这此内容。
想获取更多公司经营资讯