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违反公司制度被开除
您好!并不是违反规章制度就可开除,只要严重违反用人单位的规章制度,才可解除劳动合同。
你好,要了解一下具体的情况
你好,请问有具体情况是怎样的呢P
你好,你可以说下具体情况
你好,具体是什么事情呢
违反公司制度被开除违反公司制度被开除
可以要求经济补偿。
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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谢谢孟律师解答,感谢
专业
真实可靠
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