我哥哥找了一份工作，咨询下职工福利待遇管理规定

(1)工作餐补助 　　发放标准为每人每日×元，随每月工资一同发放。 　　
(2)节假日补助 　　每逢“五一”、“十一”和春节，企业为员工发放节假日补助，正式员工每人×××元。 　　
(3)其他补助 　　
①生日补助：正式员工生日时(以员工身份证上的出生日期为准)，企业为员工发放生日贺礼×××元，并赠送由总经理亲笔签名的生日贺卡。 　　
②结婚补助：企业正式员工满一年及以上者，给付结婚贺礼×××元，正式聘用未满半年者贺礼减半，男女双方都在企业服务的正式员工贺礼加倍。

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。其资金由企业和员工共同承担。   　
(1)企业补充养老保险资金来源的主要渠道 　　
①参保员工缴纳的部分费用。 　　
②公益金。 　　
③福利金或奖励基金。 　　
(2)企业与参保员工缴费比例 　　企业每月缴费比例为参加补充养老保险员工工资总额的××%，员工每月缴费为其月工资总额的×%。
职工福利待遇管理规定可以参照上述的规定。