自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬。首先可以到劳动行政部门举报,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外公司拖欠工资是一个比较常见的现象。如果对仲裁结果不满意。跟老总谈判,分析其中的利害关系。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,若你胜,则费用全由公司承担,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。也可以直接到仲裁机构申请仲裁,通常是劳动管理监察大队。若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径,仲裁费用元左右,确实是一件让人非常恼火的事情。我觉得可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬,可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。希望对你会有所帮助
您好,可以到劳动监察大队投诉。
需要。因实习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复,应缴纳个人所得税,而根据个税法相关规定,劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20后为应纳税所得额,所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。
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