徐州
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18万律师在线解答
首先要看，给你发工资的是单位还是个人？如果是个人，虽然不成的情况下，可以向法院起诉。起诉后经过法院，委托评定伤残等级。根据伤残等级计算赔偿数额。如果给你发工资的是单位。你受伤的事实，属于是工伤。相关工伤待遇由单位负责。单位买工伤保险的。法律规定的赔偿项目，工伤保险负责。没有签订劳动合同。不影响享受工伤待遇。。
2019-01-19 16:06:48 回复可以，单位职工发生事故伤害或者患得职业病，所在单位应该在职工受伤或诊断为职业病当天起，30天内向当地社会保险行政部门部门提出工伤认定申请。
如果用人单位没有按规定提出申请的，受伤职工本人或者亲属、工会可以在收到伤害或争端为职业病一年内当地社会保险行政部门部门提出工伤认定申请。
你好，可以起诉到仲裁要求确认劳动关系，然后索要赔偿
可以向法院诉讼，现在向包工头主张费用时也可以报警。
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