不可以补缴,因为参加工作后补交需要补缴之前五年的费用,而公司那时没有与员工签订劳动合同,是没有必要为员工缴纳之前的费用的。
社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
个人可以一次性或每月继续缴纳社保 缴纳社保既可以让单位代为缴纳
第16条规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金”。根据这项规定,按月领取基本养老金必须符合两个条件,一是达到法定退休年龄,二是累计缴费满15年。到达退休年龄但缴费不满15年的,去人力资源与社会保障局填写补缴费申请表(当年缴费不计入补缴),在缴费卡中存入的参保费不少于其补缴金额。即可享受同等待遇
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