我在一家公司入职将近一个月给我缴纳了五险后期离职发了600多块钱询问该公司负责人说试用期五险自己全权负责转正以后公司才负责自己的那一块合理吗?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

您好，关于这个问题，我的解答如下, 辞职后，工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。
关于五险一金：
1、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
2、在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
3、2021年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
4、两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
“断保”对职工的影响：
1、以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。
2、是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。
3、影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

可以，具体流程如下： 1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务； 2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”； 3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好； 4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年； 5、如果要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等； 6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样； 7、如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。 8、提供材料有这些：个人身份证（原件二代）劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。