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劳动合同明确写明,因员工无法胜任岗位予以辞退,不支付经济赔偿?

ask****087 浙江-温州 劳动合同咨询 2023.03.04 07:51:49 357人阅读

劳动合同明确写明,因员工无法胜任岗位予以辞退,不支付经济赔偿

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您好,可以获得劳动赔偿的

2023-03-04 08:18:05 回复

根据深圳市政府公布的最新关于经济适用房申请条例,规定了深圳经济适用房申请者要满足以下几个条件:经济适用房申请首先要具有深圳市城镇户口;申请人员应该是未享受政策性住房的无房户或住房困难户;经济适用房申请者的家庭收入符合市政府划定的收入线标准,并且家庭年收入标准低于或等于在市购买一套60平方米的普通商品房平均价格的六分之一;同时应符合深圳市政府规定的其他条件。很多人询问关于深圳经济适用房申请条件和经济适用房申请流程的问题。深圳经济适用房申请流程包括:首先经济适用房申请者持本人及配偶身份证、户口本、结婚证原件及复印件,向户口所在地的区房管局申请办理经济适用住房申购登记手续,领取《经济适用住房申请审批表》;然后经济适用房申请人如实填写《经济适用住房申请审批表》并备齐材料,向工作单位和主管部门办理收入和住房证明手续后,报区房管局审核,由区房管局上报市房管局复核。审核通过后由深圳市房地产档案馆出具证明;之后深圳市房管局按照规定对经济适用房申请人的申请材料进行复审和评分后,公示15天;然后深圳市房管局根据经济适用住房建设进度和申请人的评分情况,按批次批准购房申请;最后申请人持批准的《经济适用住房申请审批表》和选房顺序号,向经济适用住房开发建设单位办理选购房手续。按得分确定批准顺序对符合经济适用房申请条件的申请人,由深圳市房管局评分后,以分数高低确定申购批准顺序。这里提醒一下想要申请经济适用房申请的市民,本年起经济适用房申请条例首次将“两兵”作为特殊群体纳入保障,并规定经济适用房申请者家庭总资产不超过38万元,对经济适用房申请过程中弄虚作假者最高罚20万元!所以经济适用房申请人请务必如实填写材料。希望我的回答对你有所帮助

降薪是违法的,调岗需要经过劳动者同意,否则也是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上

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