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本人8月生产,生产前两个月休病假,但是假条是假的

ask****044 辽宁-大连 工资福利咨询 2017.11.15 18:54:22 2人阅读

本人8月生产,生产前两个月休病假,但是假条是假的,公司在7月发现后未做任何处理,仍一直给我交保险,但10月末突然来电话要开除我,并返还6月份之后的一切费用,因现在是领取生育保险状态我想请问返还合理吗?开除我合理吗

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只要你社保不中断缴费就可以。

2017-12-13 18:50:12 回复

病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号,以下简称《医疗期规定》)后,在其中的那一些企业和地方劳动部门反映,《医疗期规定》中医疗期最长为24个月,时间过短,限制较死,在实际执行中遇到一定困难,要求适当延长医疗期,并在这个要求进一步明确计算医疗期的起止时间。

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