十级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金
您好,工伤还是交通事故或其他损害,不同的受伤原因,赔偿项目及赔偿金额不同。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
工资超过5000元扣多少税个税起征点上调5000元正式开始实施了,很多人并不知道工资5000元是怎么扣税的,而且扣的税会不会很多。
不过根据新2018年个人所得税税率表来计算,其实大家已经省了很多钱。工资超过5000纳税案例计算举例:某人在北京市工作每月得到的工资为1万元,那么新个税起征点变为5000元以后,此人应该缴纳多少元的个人所得税。
计算公式:工资纳税金额(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。要计算出最终的纳税金额,计算公式中的条件必须均为已知数,因此小编这里给大家分布计算。
1、工资所得案例中已经说到,此人每月的工资所得为1万元,这个是已知的数值。
2、五险一金五险一金需要按照北京地区个人缴纳比例计算,工资为1万元,那么需要缴纳的五险一金为10000×(8(养老保险)0.2(失业保险)2(医疗保险)12(住房公积金))3(医疗保险)2223元。
3、专项扣除专项扣除项虽然为新个税的新增内容,但目前仍旧没有具体的实施方案,因此不算在本次计算结果中。
4、适用税率10000-22237777元,这个7777就是工资中必须纳税的部分。不过由于个税起征点上调到了5000元,因此7777-50002777元。超过5000元的2777元税率为3。
5、速算扣除数速算扣除数处于个人所得税的第一档,速算扣除数为0。那么根据以上的条件,我们可以计算出实际纳税金额为2777×3-083.31元。
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