最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
《最低工资规定》第三条
本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
根据他家最低还款额的计算公式,(楼主看图)结合公式及楼主情况,最低还款额突然变大的原因可能有以下三点:
第一、楼主有分期付款,并且被提前终止了,这类情况的话,一种是楼主主动申请的提前终止,另一种是楼主长时间没有还款,银行主动提前终止。而终止后的分期本金是会全部计算入最低还款额的。
第二,楼主新办分期付款,而每期的分期本金及分期手续费入账后,会计入最低还款额。
第三,楼主的信用额度降低了(其中包含临时额度到期、银行主动降低固定额度等),导致超限,超限部分的金额也是全部记录最低还款额的。如果楼主有其他疑问,可以追问。
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