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现在该不该买社保问题有法律依据吗?

熊** 宁夏-吴忠 社保纠纷咨询 2017.11.03 14:41:33 20人阅读

我是异地户口,现在在北京工作,公司说不买社保会有补偿,我不知道该不该买,现在该不该买社保问题有法律依据吗?

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当然要买了,买了你以后就有保险了,就算是呆不了多久你以后到别的地方都可以再接着交的。你想想你现在能挣钱的时候不买这些保险,等你老了或病了不能挣钱的时候怎么办呀。还是建议你趁早买吧,你要不是富二代,养老保险是今后唯一的保障,最好是买,现在买了,今后到其他地方就业一样可以购买,并和之前的合并在一起计算缴费年限。
       建议有钱没钱都要买,现在中国人寿命还是长呢,如果60岁退休 拿15年回个本应该不成问题。不过考虑到通货膨胀货币贬值,和国家要调整65岁才退休领钱这两点,再买点商业保险作补充吧,毕竟商业保险涉及到一个保单红利,通货膨胀红利也膨胀,受贬值的影响会小点,然后满期型的保险都是双倍给付生存金的,再怎么贬值,红利+双倍,应该不会亏,顶多赚的不多,但好歹是个医疗+养老的保障。

2017-11-03 14:48:33 回复
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用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,这是法律规定的义务。
社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在其本人工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。
法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》
第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。
第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。现在该不该买社保问题是不该被考虑的,一定要买。

2017-11-03 14:43:33 回复

按照法律规定是必须购买社保的,目前一般会订立书面劳动合同的单位都会给员工买社保,不然员工去投诉一投一个准,单位肯定负担不起。但是有些单位是不签劳动合同的,甚至都不能算是符合资格的用人单位,比如包工头招的农民工,这些往往就不给员工买社保,而员工要去投诉还得证明劳动关系,本身投诉的难度也加大。除此之外,在律师培训的时候还听说有员工主动要求单位不买社保,而是把社保相应的钱按月发给自己,并且承诺不追究单位不缴社保的责任。

养老保险中断后可以续交。
  社保养老中断之后可以续交,也就是允许断断续续的交。交够十五年即可,只不过以前在单位的时候,单位帮您交当地去年社会平均工资的20%,个人交8%。如果离开原单位现在自己交,就需要交全部的28%。

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