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我单位一员工拿着当地三甲医院精神科的病历

ask****543 陕西-西安 医疗事故责任咨询 2017.11.01 11:29:22 503人阅读

我单位一员工拿着当地三甲医院精神科的病历,病历上写的抑郁状态,他提出在医疗期内不能解除劳动合同,我单位可以要求做司法鉴定吗?

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可以要求鉴定,若员工不配合就不好办理

2017-11-01 13:36:59 回复
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劳动者在法定医疗期,那么公司不能解除劳动合同,不然,按照《劳动合同法》规定支付社保经济补偿。  《劳动合同法》  第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:  
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;  
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;  
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;  
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;  
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;  
(六)法律、行政法规规定的其他情形。  第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2019-01-18 13:46:18 回复
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楼主你好,你现在的心情肯定很糟糕我能理解,你能够休息一段时间来调整自己但不要太久,因为休息的太久容易导致内心空虚失落无价值感,会使你的情绪更加的焦虑和抑郁,你现在可能在工作上效率不是很高,但请不要责怪自己因为你也不愿这样。个人建议先慢慢来。从自然科学角度而言,不论是心病还是生理疾病,人在染病的时候最忌讳是嗔恚心起,也就是尽量不要生气。这个时候若掌握了一些心理学的技术就拿出来运用,肯定要安然顺受,让心安定,然後慢慢调理,生理健康就容易恢复。因为心定才能气顺,气顺才能除病,否则心急火上,肝气受损,加重病情。心息则神安,神安则气足,气足则血旺,血气流畅,则有病能够去病,不够能够增加,已足能够增长。心有两种,一是真心,一是妄心,真心是水,妄心是波,波因风动,风止波息,寂然安定。另外某些慢性病,若要想更快的健康起来,就必须使体内有足够的正气来气化所进的食物.只有这样,我俩的体内才不会积累太多病气场,不会有多馀的食物来释放游离的虚火损害你体内的脏器,因为这个虚火反过来会损耗我俩的元气.现代人染病与饮食不节也有肯定的缘故。中医养生最高境界是养心。所以,就养生而言,下士养身,中士养气,上士养心。看一个人也是相同,观相不如观气。所以染病的时候若能适时静坐一须臾就能养足一些气。当然静坐的内涵远远不止这些。最后推荐一部比较畅销的自助书籍《走出焦虑风暴》,随喜参考看看,豆瓣评分比较高。

《民事诉讼法》第147条:“当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。”这个楼主可以看看判决书的末尾,法院一定会写的。一定要在规定期间内上诉,别超时。上诉就行,我觉得楼主再起诉也是关于赔偿的问题,法院很可能会驳回的,因为我们不能就同一事情重复起诉,但是可以上诉的。

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