你好，如果中国研修生在日本诈骗，他也是受人指使

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“研修生”项目开始于1981年，日本政府的初衷是希望借此加强国际合作，将日本的先进技术向发展中国家转移，促进“研修生”母国的经济发展，项目时间为一年。1993年，C在“研修生制度”的基础上推动建立了“技能实习生”制度，即研修生在完成一年的工作学习后，可以继续以“技能实习生”的身份在日本再工作两年。进入90年代的日本泡沫经济破灭，社会老龄化严重，出生率长期在最低谷徘徊，农村地区青壮年劳动力严重缺乏，加上亚洲其他国家大量廉价劳动力的冲击，使得大量日本企业效益急剧下降，这个初衷良好的制度，在运行中开始逐渐偏离了正常轨道。不少企业受利益驱使，在实际操作中，把研修生当做了来自海外的廉价劳动力，一些研修生的心态也发生变化：来到日本不再为了学习技术，只是单纯为了挣钱。2008年12月，国际组织人权委员会发布报告，建议日本对剥削研修生和技术实习生的雇主“加以惩罚和制裁”，并建议日本考虑“建立能够保护外国人权利、以能力建设为目的的新制度，代替招聘廉价劳动力的制度”。成立于2008年6月的“外国人研修生问题律师联合会”是一个民间律师组织，旨在为研修生维权，并向政府部门施压，达到最终废除这一制度的目标。该组织共有118名成员律师分布日本各地，正在处理的研修生相关诉讼25起。自2010年7月1日起，面对来自各方面的批评，日本研修生合同解除日本政府开始实施与研修生和技能实习生相关的新规定

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1、日本研修生二返新政策指出回到国内1年以内者，能够2次折回日本，继续工作2年。
2、日本研修生回到国内1年以上10年以内者，能够2次折回日本，继续工作3年。
3、所得到的签证不再是技能实习1号，而是改为外国人建设勤劳者。
4、薪水待遇改为日本本国人民1年的平均薪水。约为20万日元
5、赴日本后原本的一个月技能实习也会特免，赴日本的
第二天便能够进入正常的工作当中。本人须有当初提交日本入国管理局的履历表（此履历表要求一模相同）另附当初毕业时《实习生修了证明书》复印件。
6、所需要手续：毕业时技能实习证书的复印件，
第一次解决出国时向日本入国管理局所递交的履历表，护照，2寸白底资料照5张（西装领带），身份证复印件（正反面）2份，户口本复印件，健康证，疫苗证。对于已往去过日本的研修生，此次开放二返劳动主要针对建筑业和造船业。对于想从事其它行业的研修生目前还无明确的政策支持能够赴日本二返。不过对于已开放的这两个行业来说，具有成功率高，高薪水的优势。