徐州
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18万律师在线解答
你可以主张多分财产
法院会审查感情是否确已破裂，判决：
1、是否离婚，
2、孩子归谁抚养，抚养费多少，
3、财产和债务如何分割，根据有无过错、程度分配相应权益！
离婚两岁半孩子判给女方或者男方的可能性都很大。因为2周岁以上孩子可以随母生活，也可以随父生活。一般法院从有利于孩子成长的角度出发综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好，以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属。《婚姻法》第三十六条 离婚与子女父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
2020-12-10 19:56:37 回复这个要看幼儿园的限定吧。像是有些幼儿园里，压老师一个或者半个月的薪水不发，如果老师突然辞工，无和幼儿园商洽好，这些薪水是不出的。幼儿园要建立完善的规则，把这些事情限定好。比方说，老师辞工要提前多长时间申请，幼儿园认可后去职不扣钱。如果不履行，又要怎样处罚或者扣钱什么的，制定好规矩，让老师明白，然后该要怎样办就要怎样办好了。至于追究职责，要怎样个追究法，告他吗？不可能的。还是你们有什么好方法能治的住老师？求指教啊。
对方不给抚养费，由于你们当初有判决，可按判决书确定的标准向法院申请执行。你前夫骚扰你，此事可报警，可诉讼，可要求警方依法对其进行处罚。
劳动者在幼儿园离职，但园长不给工资，而且扣押证件的，那么劳动者可以反映到仲裁委员会、教育局解决，要求园长归还证件和支付工资赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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