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私营个体公司女工人退休年纪究竟是多少岁

舒* 湖北-恩施 社保纠纷咨询 2022.10.14 23:41:40 489人阅读

私营个体公司女工人退休年纪究竟是多少岁

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1、男工人年满60岁,女干部年满55岁,女工人年满50岁,持续工龄或工作年限满10年;
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的工人,男年满55岁,女年满45岁,持续工龄或工作年限满10年;
2、男年满50岁,女年满45岁,持续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的工人;
3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动判定委员会确认)完全丧失工作本领的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)限定:
工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,按月享受伤残津贴;
工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

2022-10-14 23:42:40 回复

1、男工人年满60岁,女干部年满55岁,女工人年满50岁,持续工龄或工作年限满10年;
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的工人,男年满55岁,女年满45岁,持续工龄或工作年限满10年;
2、男年满50岁,女年满45岁,持续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的工人;
3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动判定委员会确认)完全丧失工作本领的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)限定:
工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,按月享受伤残津贴;
工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

一个设有董事会的公司最大的权利组织还是董事会,董事长的权限是召开股东会及任免CE0。总经理是聘任的这个不一定是公司股东。一般的小公司都不设董事会,只有一个执行董事、监事、总经理。

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