首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。 2、在员工手册、规章制度中明确处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现情况，可以向员工说明及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。 3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。最后，若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按以上形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类： (一) 警告; (二) 罚款; (三) 没收违法所得、没收非法财物; (四) 责令停产停业; (五) 暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六) 行政拘留; (七) 法律、行政法规规定的其他行政处罚。

问我信用卡欠款超过5万，银行不管会影响我的信用记录吗？

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不会影响。逾期超过30天银行才会有记录。如果想消除记录，就给本卡的银行客服打电话解释原因，然后，在往后的两年当中，没事就用卡买东西消除记录。
如果逾期超过60天，银行会把记录上报给人民银行总行，那样你去打征信报告的时候会显示你有逾期记录。
如果信用卡有逾期的，而且逾期记录时间比较短的，本卡银行客服会提示你销卡。在这里建议你不必理会，那样你就每个月给银行，根据额度还少量的利息，你一直还就行。两年之后，记录会自动消除，意思就是还到你没有逾期记录为止，根据逾期长短，会增加还款的时间。
如果逾期时间太长，那就没办法了。等五年或者七年之后，人民银行总行会消除记录，那样你就解脱了。

问婚前男方前后盖了1层，拆迁按1楼的面积置换了5套房，对女方是否有影响。谢谢